Beruflicher Quereinstieg: In diesen Berufen sind Wechselwillige besonders gefragt
Die Ursachen für einen Wechsel in einen anderen Beruf sind vielfältig:
Gesundheitliche Einschränkungen gehören ebenso dazu wie mangelndes berufliches Fortkommen oder moralisch-ethische Beweggründe. Der derzeitige Fach- und Arbeitskräftemangel macht es Quereinsteigenden besonders in vier Berufsfeldern dabei leichter als je zuvor.
Als Akademiker oder Fachkraft ins Lehramt wechseln
Aus dem alten Job an die Tafel: Wer Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen hat, kann als Hochschulabsolvent oder in manchen Fällen auch mit einer Berufsausbildung als Lehrerin oder Lehrer arbeiten.
Hintergrund ist der eklatante Lehrermangel in Deutschland: Unlängst hat eine Studie des Beratergremiums der Kultusministerkonferenz herausgefunden, dass dieser Mangel noch bis zu 20 Jahre andauern wird.
Vor diesem Hintergrund wurden die Einstiegsregelungen gelockert. Mittlerweile können Seiteneinsteigerinnen und -einsteiger an Gymnasial- oder Berufsschulen unterrichten. Besonders gesucht sind geeignete Seiteneinsteiger für die mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächer.
Die Entscheidung über die Beschäftigung von Quereinsteigern liegt bei den einzelnen Bundesländern, die Voraussetzungen sind daher unterschiedlich. Generell wird ein Hochschulstudium vorausgesetzt, in manchen Fällen auch eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Als Trainee in die Finanzberatung
Wer genügend Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Zahlenverständnis mitbringt, kann als Finanzberaterin oder -berater neu durchstarten. Die Branche spürt wie viele andere auch den Mangel an Fach- und Arbeitskräften. Finanzdienstleistungsunternehmen wie Swiss Life Select, MLP oder die Postbank suchen deshalb schon seit längerem Quereinsteiger, vor allem für ihre Vertriebsorganisationen.
Die erforderlichen Aus- und Weiterbildungen finden dabei meistens inhouse statt. Bei Swiss Life Select steht den Trainees während ihrer Ausbildung ein persönlicher Coach mit Rat und Tat zur Seite. Er nimmt die Trainees auch direkt zu Kundengesprächen mit, damit sie erste Praxiserfahrungen sammeln.
Spätere Ausbildungs- und Karrierestationen sind ein IHK-Abschluss in den Bereichen Finanzen oder Versicherungen sowie Weiterbildungen, die die eigene Kommunikationsfähigkeit verbessern. Für die Vorbereitung auf eine Management-Position werden Seminare in der hauseigenen Managementakademie von Swiss Life Select angeboten.
Beruflich auf die Bahn umsteigen
Auch die Bahn leidet unter dem Fachkräftemangel, zudem muss sie die Mitarbeitenden ersetzen, die in den nächsten Jahren in Rente gehen. Deshalb plant die Bahn auch in diesem Jahr etwa 25.000 Neueinstellungen.
Bei dieser Einstellungsoffensive gibt es auch für Quereinsteigende viele Chancen: im Bordservice zum Beispiel. Dort sind Menschen mit Berufserfahrung aus dem Hotel- und Gaststättengewerbe ebenso gefragt wie Einzelhandelskaufleute.
Ebenfalls begehrt sind potenzielle Lokführerinnen und Lokführer. Diese Position ist für alle interessant, die eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung absolviert haben, etwa im Kfz-, Elektronik- oder Industriebereich.
Dasselbe gilt für eine Anstellung als Fahrdienstleiterin oder Fahrdienstleiter. In dieser Position sind die Mitarbeitenden für Zugnavigation, Sicherheit und Pünktlichkeit verantwortlich.
In der Pflege Gutes tun
Auch in der Pflege wird seit langem händeringend neues Personal gesucht. Hier schlägt der demografische Wandel gleich doppelt zu: Zum einen mit einem Mangel an Pflegekräften, gleichzeitig wird die Bevölkerung immer älter mit umso mehr Pflegebedürftigen.
Das hat den Quereinstieg in die Branche vereinfacht. Bereits nach einem 200 Stunden dauernden Pflegebasiskurs können Neueinsteiger in den Job starten. Die Kurse werden vom Roten Kreuz gegen eine Gebühr angeboten. Erfolgt die Pflege ambulant, ist ein Führerschein erforderlich.
Alternativ gibt es den Beruf des Betreuungsassistenten für Demenzkranke. Voraussetzung ist eine wenige Wochen dauernde Ausbildung, allerdings ist ein vorab absolvierter Pflegebasiskurs oft Voraussetzung.
Auch in den Krankenhäusern ist eine Tätigkeit nach einem Quereinstieg möglich, etwa als Krankenpflege-Assistentin oder -Assistent. Die dazu erforderliche Ausbildung dauert ein Jahr.
